「美容師として長く働きたいけど、休日が思うように取れない…」「休みたい日があっても、希望通りに取れるか不安…」
そんな悩みを抱えていませんか？。忙しい日々や長時間労働が当たり前の業界で、休暇の調整や希望休が叶わないと感じることも多いかもしれません。そんな中、休みが取りやすく、希望休が100%通る美容室があるとしたら、興味はありませんか？
セトルでは、スタッフがしっかり休息を取れる環境づくりを重視し、ワークライフバランスを大切にしています。仕事とプライベートを両立させることで、長期的なキャリアを築くことができるだけでなく、日々の業務にもやりがいを感じてもらえると考えています。
今回は、そんな「休みが取りやすいサロン」の働き方や、希望休がなぜ確実に叶うのか、その理由について詳しく解説します。
- 完全週休2日制をはじめ、スタッフの希望休が100%通る仕組み
- スタッフ同士の協力体制や公正なシフト管理のポイント
- ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方
- 将来の不安を軽減し、安心して長く働ける環境づくりの取り組み
スタッフが心から働きやすいと感じる「休みが取りやすいサロン」の働き方で安心して働けるセトルの環境で、美容師としてのキャリアを輝かせてみませんか？
休みが取りやすいサロンのポイント
「休みが取りやすい」とは、単に休日の数が多いというだけではありません。重要なのは、スタッフの個々のライフスタイルに合わせて柔軟に対応できる環境が整っているかどうかです。セトルでは、以下のポイントに基づき、スタッフが休みを取りやすく、働きやすい職場環境を実現しています。
(1) 完全週休2日制の導入
美容業界では、週２日休みや、連休を取ることが難しいお店がまだ多く存在します。しかし、セトルでは完全週休2日制を採用しており、スタッフがしっかりとリフレッシュできる時間を確保しています。この制度により、心身のバランスを保ち、プライベートの充実を実現できるようサポートしています。
(2) 希望休の100%反映
スタッフ一人ひとりのライフイベントやプライベートの予定を尊重し、希望休を100%反映できるシステムを導入しています。家族や友人との予定、大事なイベントにも参加できるよう、事前に希望を提出することで、土日祝や繁忙期であっても有給で柔軟に対応しています。このように、スタッフの希望に配慮し、安心して休みが取れる環境を提供しています。
(3) スタッフの協力体制
シフトは、単に誰からの指示ではなく、スタッフ全員が自分の好きな休日を作成する体制を取っています。これにより、公平感のあるシフト管理が可能となり、お互いの負担を減らしながら希望休を叶えることができます。他のスタッフの顔など伺わず、働きやすい職場環境を整えています。
希望休が叶う理由とは？
セトルでは、なぜ希望休が叶いやすいのか。その理由をいくつかのポイントに分けて説明します。
(1) スタッフの充実を優先に
休みを取りやすくするための最も基本的な要素は、スタッフの充実を優先にしてます。スタッフが、休みたいと思ってもお店が回らないこと出勤しないといけないということがセトルではマンツーマンサロンで、スタッフのが一人、一人ひとりがお客様と向き合うスタイルですので調整しやすくなっています。急な欠勤や繁忙期にも対応可能な体制を整え、スタッフが安心して休みを取れるようになっています。
(2) 事前の計画的シフト調整
希望休を実現するためには、事前の計画が非常に重要です。シフトは1ヶ月以上前から自由に調整されており、スタッフの希望に応えられるよう、スケジュールを調整しています。これにより、予定が決まった段階で早めに希望休を申請でき、プライベートのスケジュールを立てやすくなっています。
(3) 柔軟な働き方
セトルでは、フルタイム勤務に限らず、パートタイムや時短勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べる仕組みを導入しています。これにより、子育てや介護など家庭の事情に合わせた勤務が可能であり、スタッフの生活環境に応じた休暇の調整がしやすくなっています。
(4) ITシステムの活用
予約管理にホットペッパービューティーのみにして、業務の効率化を図っています。これにより、予約状況に応じた最適なシフトの割り当てが可能となり、無駄な業務や残業を減らすことができています。効率的な業務体制により、余裕を持ったシフト組みが実現し、スタッフが安心して休みを取れる環境を整えています。
完全週休２日制の環境がもたらす効果
休みが取りやすい環境は、日々のモチベーションや働き方に大きな影響を与えます。以下に、その具体的なメリットを紹介します。
(1) ワークライフバランスの向上
しっかりとした休みを取れることで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。休みが充実していると、仕事への集中力やパフォーマンスが向上し、よりお客様と向き合いいいスタイルを提供できるようになります。
(2) 長期的なキャリアの形成
働きやすい環境は、定着率の向上にもつながります。無理なく働ける職場であれば、長期的にキャリアを築きやすく、スキルアップやキャリアの成長を目指すことができます。また、スタッフの離職率が低いため、長く働きやすくなります。
(3) お客様の満足度向上
スタッフがしっかりと休息を取り、常にリフレッシュした状態で接客できることにより、お客様に対するサービスの質が向上します。結果として、お客様からの信頼や満足度が向上し、リピーターの増加にもつながります。
セトルでは
セトルでは、スタッフが安心して働けるよう「休みが取りやすい職場環境」に力を入れています。スタッフの希望を尊重し、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的に美容師としてのキャリアを築くことができる環境を提供しています。希望休が叶う安心感と、働きやすい職場で、あなたも新しい美容師ライフを始めませんか？
ぜひ、セトルで充実した美容師ライフを見つけてください。
よくある質問
はい、見学は可能です。見学をご希望の方は以下のお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
はい。休みの取り方は確実に好きな日にち取れます。他のスタッフとかぶっていても取れます。また全員が同じ日に休みをとる場合は、お店が定休日にいたしますので、他のスタッフに気を使わず取れます。
大丈夫ですよ。施術時間をしっかりと設けていますので、遅くても一人一人丁寧にしていただければ大丈夫です。
一切必要はありません。 集客は経営者の仕事です。スタッフには目の前のお客様に徹底して集中して頂きます。その為、モデルハントなどは一切する必要はございません。
シャンプーの際にグローブをしても一切問題はありません。 セトルではマンツーマンですので、お客さまの人数が限られていますので手荒れの軽減にもなります。薬剤にも低刺激なものを使用しております是非一度相談しにしてください。
ありがとうございます。パート採用もしております。是非一度お問合せください。
セトルでは普段からしっかりとコミュニケーションを取っているため、飲み会や社員旅行などは強制せず、行きたい人だけが参加できる仕組みを整えています。
集まってのミーティングは必要ないと思っておりますのでありません。連絡事項などはライングループ共有しております。新しく導入するメニューはできるだけ営業時間内に行います。
随時しておりますが、少人数での営業となりますので定員達し次第募集終了となります。
是非この機会にご相談くださいませ。
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